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Bunte Lebensläufe als Chance
Freitag, 24. Oktober 2014, 10:00 - 13:00

05_competentia.jpg Foto: Competentia.NRW

Bunte Lebensläufe als Chance - auch für KMU

So werden alle Erfahrungen voll ausgeschöpft

Vortrag in der Veranstaltungsreihe "Genderfaire Personalpolitik" des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet

Inhalt

Bei der Personalauswahl fällt es Unternehmen immer noch schwer, durch "bunte" Erwerbsbiografien erworbene Kompetenzen angemessen zu berücksichtigen. Diese bleiben häufig unsichtbar und unterbewertet. Brüche und Wechsel im Erwerbsverlauf werden oft eher negativ bewertet.

Dabei sollte die Frage gestellt werden, was diese Menschen dadurch an besonderen Fähigkeiten erworben haben. Denn wer Brüche erfolgreich bewältigt hat, hat gute Voraussetzungen, sich den heutigen Anforderungen flexibler Unternehmen zu stellen.

Ein Personalauswahlinstrument ist das Continuo-Profiling. Es bietet einen leichten Zugang zu diesen besonderen Erfahrungen und hilft, eine "diskontinuitätssensible" Personalauswahl und -entwicklung zu gestalten.

Zielgruppe

Unternehmen im Mittleren Ruhrgebiet; Frauen in Unternehmen

Themen


 06_02_service_newsletter_fotolia_3322448_subscription_l.jpgFaltblatt

Termin

Freitag, 24. Oktober 2014, 10:00 Uhr - 13:00 Uhr

Ort

LWL-Museum für Archäologie, Europaplatz 1, 44623 Herne

Referentin

Prof. Dr. Edeltraud Vomberg, Professorin an der Hochschule Niederrhein, Fachbereich Sozialwesen in Mönchengladbach

Leiterin des Hochschulinstituts SO.CON Social Concepts - Institut für Forschung und Entwicklung in der Sozialen Arbeit

Kosten

keine

Anmeldung

eine Anmeldung ist bis zum 17. Oktober 2014 erforderlich

Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet; Wirtschaftsförderung Bochum GmbH, Annette Marienfeld, fon: 0234.910-2142; e-mail

Veranstalter Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet

 

Ort LWL-Museum für Archäologie, Westf.Landesmuseum